Hur beräknar man lön
•
Relaterade artiklar
Lön
Publicerad: 9 november 2021|Senast uppdaterad: 18 december 2024
Allt om lön och löneadministration
Att anställa är förenat med ansvar och en hel del administration. Men som mycket annat blir löneadministrationen enklare med rätt kunskaper och smarta rutiner. ...
Lön|Skatter & moms|Driva Företag|Bokföring
Publicerad: 16 september 2020|Senast uppdaterad: 23 september 2024
Representation – allt du behöver veta!
Reglerna kring representation upplevs ofta som krångliga och svåra att hålla reda på. Vi hjälper dig att reda ut vad som gäller vid olika typer av...
Allt om föräldraledighet
Att bli förälder är en stor förändring i livet och man lägger oftast arbetet åt sidan för att ta hand om sitt barn. Som företagare kan det vara bra att känna
•
Vad är bruttolön?
Bruttolön är den summa pengar du tjänar innan några avdrag, som exempelvis skatt och sociala avgifter, har gjorts. Det är alltså din totala lön enligt ditt anställningsavtal. Det är vanligt att bruttolön anges som en månadslön eller årslön beroende på hur din lön redovisas. Det är också bruttolön man använder sig av när man pratar om lön i en anställningsintervju eller vid en löneförhandling.
Vad är nettolön?
Nettolön är det belopp du faktiskt får utbetalt på ditt bankkonto efter att alla skatter och avgifter dragits av från din bruttolön. Det är alltså det du har kvar att använda efter att skatten har betalats.
Din nettolön varierar beroende på hur mycket inkomstskatt du betalar, vilket i sin tur påverkas av din bruttolön, var du bor, vilken skattetabell du tillhör och eventuella avdrag som kan påverka din slutgiltiga skattesats.
Skillnaden mellan bruttolön och nettolön
Den största skillnaden mellan bruttolön och nettolön är alltså att bruttolön är su
•
Formler för att räkna ut lön för del av månad
Lön för del av månad om det finns kollektivavtal
Beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av kan det finnas olika regler för hur din lön ska räknas ut när du inte har jobbat en hel månad.
Ta reda på vad som står i ditt kollektivavtal
Den vanligaste formeln i Unionens kollektivavtal
Den vanligaste formeln i Unionens kollektivavtal är månadslönen delat med antal kalenderdagar i den aktuella månaden gånger antal anställningsdagar. Den utgår därmed från att om du jobbar halva månaden får du halva månadslönen och om du jobbar en fjärdedel av månaden ska du få en fjärdedel av månadslönen.
Exempel på beräkning:
Vi antar att din månadslön är 30 000 kronor och att du började den 21 april, det vill säga en månad med 30 dagar. Du har jobbat från och med den 21 april till och med 30 april. Antalet dagar då du har varit i tjänst är då 10 dagar. Lönen för den månaden blir då:
30 000 kronor / 30 dagar x 10 dagar = 1