Jobbansökan hur lång
•
Tiden efter att du skickat in en ansökan kan kännas som en evig väntan och du är förmodligen nyfiken på vad som händer härnäst. Nu väntas ett telefonsamtal från arbetsgivaren för att boka in en intervju och efter intervjun är det bra att skriva ett tackmail. Men vi tar och backar bandet.
Bara för att du har skickat in din ansökan och väntar på att arbetsgivaren ska höra av sig betyder inte det att du ska sitta och avvakta. Ditt arbete är nämligen inte över än. Det är nu du ska passa på att ta eget initiativ för att maxa dina chanser.
Följ upp din ansökan istället för att vänta på svar från arbetsgivaren
Efter att du sökt ett jobb är det vanligt att du får en mejlbekräftelse från arbetsgivaren om att de mottagit din ansökan. De kanske även informerar om hur rekryteringsprocessen går till. Den kan ta olika lång tid beroende på arbetsgivare men efter att sista ansökningsdatum passerat börjar de gå igenom ansökningarna och göra första urvalet.
Här gäller det att sticka ut i mängden. D
•
Så anpassar du CV-längden baserat på bransch
När det gäller att skapa ett effektivt CV spelar branschspecifika krav en stor roll. Olika branscher har olika förväntningar när det kommer till hur långt ett CV ska vara och vad som bör inkluderas (och inte). Här delar vi några konkreta råd kring hur du anpassar ditt CV beroende på vilken bransch du är yrkesverksam inom.
CV-längd: Tech och IT
Inom tech och i IT-branschen värderas kortfattade, kompetensbaserade CV:n högt. Arbetsgivare vill snabbt se vilka tekniska färdigheter du behärskar, så ett effektivt CV på 1-2 sidor är idealiskt. Här kan det löna sig att använda rubriker som "Tekniska färdigheter" och "Projekt" för att framhäva din expertis. Om du har arbetat med specifika programmeringsspråk eller tekniska verktyg, se till att dessa listas tidigt i ditt CV.
GÖR SÅ HÄR: Om du har erfarenhet av att utveckla appar eller arbeta med AI-lösningar, kan du kort beskriva de viktigaste projekten du har arbetat med. Exkludera roll
•
Hur långt ska ett personligt brev vara?
Det som nästan alla rekryterare är överens om är att ett bra personligt brev ska innehålla tillräckligt med intressant information som är anpassad för kandidaten, jobbet, arbetsgivaren och företaget, och att längden på det personliga brevet får komma i andra hand. Dock kan du påverka längden om du ser till att uttrycka dig koncist och kortfattat, och att vara noga med att endast inkludera information som är relevant och nödvändig.
I den här artikeln kommer du att få en tydligare bild av hur du gärna får tänka innan du börjar skriva ditt personliga brev, när det gäller längden på det. Vi behandlar nämligen följande punkter:
- Ett personligt brev-exempel som är en halv A4 (cirka 200 ord).
- Ett exempel på personligt brev som nästan är en hel A4 (cirka 400 ord).
- Vilka för- och nackdelar det finns med de olika längderna.
- Vilken längd på personligt brev som lämpar sig till vilken situation.
- Våra bästa tips och förslag på sådant du måste k