Semesterlagen hur många
•
Fyra sammanhängande semesterveckor på sommaren
Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår . Av dessa har du rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Kollektivavtal och anställningsavtal kan ge rätt till fler semesterdagar.
Kom överens med din arbetsgivare
Det finns inget som hindrar att du lägger alla fem semesterveckorna i en följd på sommaren. Det är helt upp till dig och din arbetsgivare att komma överens om. Ni kan också komma överens om att förlägga huvudsemestern eller delar av den under en annan period än under juni – augusti.
Går det inte att komma överens om när på sommaren, är det arbetsgivaren som bestämmer över förläggningen av semestern. Om Unionen har en klubb på arbetsplatsen, kan klubben förhandla om perioden av semestern.
Särskilda skäl för annan period än sommaren
Om det finns särskilda skäl kan semesterperioden förläggas till annan tid än sommaren. Det kan finnas regler i ditt
•
Semesterlagen ger dig 25 semesterdagar per år
Semesterlagen ger dig rätt till 25 dagar semesterledighet per semesterår oavsett din ålder eller anställningsform. I de flesta fall fylls dina semesterdagar på den 1 april varje år. Enligt lag räknas all semesterledighet i hela dagar, så det går inte att ha semester en halv dag. Du kan också ha rätt till fler än 25 semesterdagar genom kollektivavtal eller ditt anställningsavtal .
Semesterlagen skiljer dock på rätten till semesterledighet och rätten till betald semester.
25 dagars semester gäller även vid deltid
Arbetar du deltid eller oregelbundet är det vanligt att man inte alltid arbetar fem dagar i veckan, utan kanske endast tre eller fyra dagar. Enligt semesterlagen ska semesterledigheten förläggas så att även deltidsanställda och anställda med oregelbundna arbetstider får en semesterledighet som motsvarar lagens 25 dagar.
Kollektivavtal kan ge dig fler semesterdagar
Det finns kollektivavtal som kan ge dig rätt til
•
Semester – vad är det som gäller för mig?
Alla regler kring semester finns i semesterlagen och i ditt kollektivavtal.
Du hittar hela semesterlagen på Riksdagens webbplats. Du som är medlem i Kommunal kan logga in på Mina sidor, där du hittar just ditt kollektivavtal.
Det är ditt kollektivavtal som anger hur många semesterdagar du har och finns det inget avtal så är det semesterlagens regler som gäller. Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till 25 semestedagar per semesterår.
För att du ska ha rätt till alla semesterdagar, så ska du ha arbetat ett helt år eller i alla fall förväntas arbeta ett år. Detta kallas intjänandeår och det år du tar ut din semester kallas semesterår.
Enligt semesterlagen ska du arbeta från 1 april - 31 mars för att från 1 april (år två) kunna ta ut full betald semester. I flera av Kommunals avtal (kommun, region, kyrka och vissa vårdbolag med flera) så gäller det att intjänade år är det samma som semesterår. Det betyder helt enkelt att