Hur beräknas intjänandeår
•
Kan finnas överenskommelse om andra regler
Om Unionen har en klubb på arbetsplatsen så kan klubben och arbetsgivaren komma överens om en annan period för semesterår och intjänandeår än det som står i semesterlagen . Du kan också teckna ett enskilt avtal med din arbetsgivare om förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår , så länge det inte innebär en försämring i jämförelse med reglerna i lagen eller kollektivavtalet.
Den överenskommelsen som är mest vanlig att göra är att låta semesteråret löpa parallellt med kalenderåret istället, det vill säga 1 januari till 31 december.
En annan överenskommelse kan vara att intjänandeåret är detsamma som semesteråret. Det kallas sammanfallande intjänandeår och semesterår .
Sammanfallande intjänandeår och semesterår
Om en arbetsplats använder sammanfallande intjänandeår och semesterår , istället för semesterlagens regler, så tjänar du in din semesterlön samma år som du
•
Så räknas din semesterersättning ut
När du vet hur många semesterdagar du ska ha semesterersättning för kan du räkna ut beloppet som du ska få. Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal är det beräkningsreglerna i kollektivavtalet som gäller. Jobbar du på en arbetsplats utan kollektivavtal gäller som lägstanivå semesterlagens beräkningsregler för semesterersättning .
Räknesnurra - räkna ut din semesterersättning
Räkna ut intjänade outtagna semesterdagar
De semesterdagar som du ska ha ersättning för när du slutar en anställning är:
- Semesterdagar du sparat från tidigare semesterår .
Sparade semesterdagar från tidigareår och som du inte tagit ut innevarande semesterår finns ofta redovisat på din lönespecifikation. - Antal outtagna semesterdagar för innevarande semesterår .
De semesterdagar som du inte tagit ut innevarande semesterår - Intjänade semesterdagar inför kommande semesterår .
Hur många semesterdagar du har tjänat in för det komma•
Semester – vad är det som gäller för mig?
Alla regler kring semester finns i semesterlagen och i ditt kollektivavtal.
Du hittar hela semesterlagen på Riksdagens webbplats. Du som är medlem i Kommunal kan logga in på Mina sidor, där du hittar just ditt kollektivavtal.
Det är ditt kollektivavtal som anger hur många semesterdagar du har och finns det inget avtal så är det semesterlagens regler som gäller. Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till 25 semestedagar per semesterår.
För att du ska ha rätt till alla semesterdagar, så ska du ha arbetat ett helt år eller i alla fall förväntas arbeta ett år. Detta kallas intjänandeår och det år du tar ut din semester kallas semesterår.
Enligt semesterlagen ska du arbeta från 1 april - 31 mars för att från 1 april (år två) kunna ta ut full betald semester. I flera av Kommunals avtal (kommun, region, kyrka och vissa vårdbolag med flera) så gäller det att intjänade år är det samma som semesterår. Det betyder helt enkelt att